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人力资源系统模块有哪些(人力资源管理六大模块)

原文标题:(人力资源系统模块有哪些(人力资源管理六大模块))

因此,建立高效、实用、科学的人事管理基础信息系统,是企业管理走向现代化的重要一步。 专业的人力资源管理系统,人事基础模块应用篇

人事基础因此,建立高效、实用、科学的人事管理基础信息系统是企业管理现代化的重要一步。 人员基地

人事基础是汇通人力资源管理系统软件套件的基本模块之一,属于业务应用级。它可以帮助企业建立员工档案、人事变动等基本信息,并协助人力资源人员进行就业、变动、辞职等基本交易处理。同时,人事基金会为其他模块提供数据支持,实现分析、统计、预测、预警等高端应用。

企业人力资源管理软件系统执行公司新员工的注册、需要调动的员工的记录、前员工的注册、召回记录以及员工变动的浏览和查看等基本功能。操作简单快捷,可以大大提高您的工作效率。接下来,我将简要介绍边肖汇通科技人力资源管理系统——人事基础模块。

人力资源系统的功能优势:

一、全面的员工综合信息集成

制造企业人力资源软件系统的人力资源基本模块默认包含15个主要项目的144个基本信息字段,涵盖日常人事管理的各个方面,如工作、培训、家庭、教育、卫生、岗位、薪酬调整等。

B,简单易用的现场设计师

如果制造企业人力资源软件系统人力资源基本模块中包含的人员信息仍然不能满足企业的需求,企业可以通过自动化设计器定义属于企业的个性化人员信息。

C,可定制的警报信息

通过配置操作,可以将需要提醒的信息推送到第一个界面。制造企业人力资源软件系统方便操作人员及时处理,如合同到期、生日到期、试用期到期等。

D,外国人事管理

对于企业的外籍人员,制造企业的人力资源软件系统提供独立的管理子模块,可以提醒人员办理相关证件。

e .人事变动管理

人力资源系统的功能可以通过各种人事信息变更的相关流程进行处理,如录用、辞职、职务调动、录用确认等。

F,存档文件信息

企业许多原始纸质档案不能丢失,需要长期保存,如合同、员工登记表、各种证件等。这些原始文件可以通过相关设备扫描成电子文件,并存储在系统中以备将来参考。

我们将继续为您提供人力资源技术应用、人力资源行业信息、劳动法答案以及更多分享。请关注微信公众平台:EHR维苏特


原文标题:(人力资源系统模块有哪些(人力资源管理六大模块))

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最后编辑于: 2019-10-10 17:20:21作者:Admin_Long

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