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SEO方法论:传统seo优化与现代化的seo有哪些区别?

传统seo优化与现代化的seo有哪些区别?像类似于这样的问题,很多的朋友都问到过,最近也是很多的网友跟SEO培训说道这个问题,现在大家一说seo基本上稍微懂点电话或者参加过一两次课程或者看过类似的视频觉得seo特别方便。确实seo是有这个现象出现,但是这个现象的出现局限于哪些长尾词与竞争量比较小的词来说是很简单的。但是如果你针对一个竞争比较大的词这个时候你肯定就能体会到seo的难度了,下面就来详细的为大家分析,一起来看看吧:
 

SEO方法论:传统seo优化与现代化的seo有哪些区别?
 

有的人说seo很简单,嘴上说说不如实际操作下看看你就能体会到那种煎熬的痛苦。不是所有的seo都能很快出现效果和排名的。当然还有最近市场上出现的一些软件点击、SEO工具、各种快速排名首页出现的效果3-7天,这个的出现让从事互联网行业的人看到了财路。
 

然后面对这样的操作对于自身的网站的危害程度有多大你是不知道,等你知道了后悔了网站当初的操作。有的人说百度惊雷算法不会一刀切,但是这种机制的出现又让本来较为平衡的天平变的倾斜了。所以惊雷算法肯定会让你体会一个surprised 。
 

seo传统的优化大家都过几年有些经验的人都会知道,很多的问题我们都需要在SEO算法的领域进行苏考,尤其是原创与伪原创的工作之中,让人烦有让人无奈。面对做这个业务没办法的事情,既然收了人家的钱答应人家的事就要做好。所以煎熬也是一种考验。
 

传统的seo是针对单个关键词进行快照排名优化,按词收费 收取一个词一年的费用。有的客户觉得比较贵。下面小编给大家算一笔账到底会怎么样?
 

假如一个词一年5000元来计算。那么你去请一个员工来给你做,目前的比较市场的薪资来计算seo优化最初工作也就是编辑一个月至少要3500元,这个最低了,我想没有比这个更低了。那么一年下来你就要4万元多一点点。成成本比例是1:8,当然有的老板认为我招的员工我能管的到比较踏实,但是你不想想你本来没时间工作了又请人来工作那么你会有时间去管这个员工吗?即使你有时间去管那么你一直盯着员工,员工会这么想。
 

当然也有老板说我既然招过来了那就让他做更多的词,如果本来老板不懂这块那么你给的那么压力员工会怎么想,工资就那么一点天天干着干那,多少回出现抱怨那么久而久之就出现抵触情绪甚至离职的情况出现,一旦离职了那么网络宣传又出现断片了。这些至少从客观的角度去分析,当然也有一直干下去的人。
 

所以选择网络公司来优化是一个相当靠谱点,或者说对于你减少一些不必要的而外工作。既能做好排名又不用那么累。
 

当然除了这个传统seo现在出现一些霸屏广告的seo,针对关键词上线2000个词以上,但是这些长尾词和精准词,竞争词能上但是比较靠后面,因为这个本来利用高权重网站来操作所以肯定比不上一级域名的官网。
 

那么客户会想你这个词竞争量太小了,不行没什么效果,但是小编告诉大家针对pc和移动同时出现几千个关键词的广告而且一个词首页会出现1-3个广告位这样的词会没有流量吗?我想是不会的,因为客户的搜索角度都是不一样的,而且有的行业的客户就不搜热门词就搜精准词,那么搜索精准词的客户是准意向的潜在客户的。
 

比如:你搜电脑 的心态是什么样的 是不是想看看电脑的品牌都有哪些
 

比如:你搜 xx电脑 那么这个时候的心态呢
 

再比如: 搜 xx电脑型号 那么是不是可以理解为我对这款电脑比较中意或者看看他的配置和评价,如果没什么问题了那么是不是购买此电脑呢?
 

所以隔行如隔山,门外汉永远看不到门内的情况。
 

传统seo 关键词精准但是量少,霸屏seo词多,显示渠道多 也是能带来你想不要的效果。
 

今天小编写这些心得主要是想针对一些对这种不是很是理解的人做一个客观的分析。
 

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最后编辑于: 2018-09-11 11:17:23作者:一鸣叫兽SEO

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